近年來，公司工會廣泛開展職工分層次、分類別、分工種的一師一徒、多師帶徒、一師多徒培訓活動，簽訂師徒協議、制定培養目標、明確培養方式、嚴格培養要求，緊緊圍繞中心工作，通過崗位傳幫帶組織職工學知識、學技術、學技能，進而促進年輕職工成長成才，與師父共同為單位創新創效。不斷為推動企業創新發展貢獻力量。在實際工作中，師傅高磊在思想上引導，在業務上指導，將自己的業務知識、技術技能傳授給徒弟，與徒弟互相取長補短共同學習和運用新技術、新工藝；徒弟武霆在工作中勤奮好學、努力上進、努力汲取師父豐富的工作經驗為我所用，取得很大進步，利用自身優勢認真鉆研新技術、新工藝，并創造性地運用于工作實踐，獲得了內蒙古自治區電焊工職工職業技能競賽第三名，被授予自治區青年崗位能手。
此次獲獎是對高磊、武霆在工作中傳承技藝，共同進步的褒獎，也將激發職工創新創效活力，提高職工創新創效能力和充分發揮高技能人才的傳幫帶作用，激勵廣大職工立足崗位、鉆研技術，為公司的高質量發展貢獻青春力量。
