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——記中國二冶四川分公司瀘州老窖智能化包裝中心技改項目副經理田文軍
從一名青年工人到業務骨干，匆匆三十余年，他，兢兢業業，雷打不動地在生產一線扎根；他，腳踏實地，練就了一身過硬的本領；他，任勞任怨，工作始終沖在最前面，卻從未有一句怨言……他就是四川分公司瀘州老窖智能化包裝中心技改項目副經理田文軍，他把最美好的青春年華獻給了自己熱愛的建筑事業。
揮灑青春，無私的“引路人”
在瀘州老窖智能化包裝中心技改項目施工現場，一套常年如一日的“中冶藍”工作服，一雙被泥土染成黑色的勞保鞋，以及一頂從不離身的安全帽，這是老田給大多數人留下的印象。
剛入職的時候，他為了盡快熟悉專業知識、掌握相關技能，他利用業余時間認真學習，閱讀了大量專業書籍。在工作崗位上虛心請教師父，做到不懂就問。在同事中，他是一個勤學好問、謙虛謹慎的好同志。通過自己的努力他逐漸掌握了相關技能，但他并沒有沾沾自喜，而是不斷努力、不斷學習，逐漸在工作崗位上做到熟能生巧，成長為技術骨干。
隨著時間的推移，他逐漸由一名青年工人，成長為精通各項技能的老師傅。針對自己掌握的技能，他并沒有任何吝嗇。面對剛踏入工作崗位的青年人，沒有任何保留。在新人的培養上，做到了知識的傳承，用自己的行動詮釋著“無私”的含義。一些青年工人在工作上經常遇到不懂的業務知識，都習慣于向田經理請教。面對這種情況，田文軍將問題掰碎了、揉爛了講給青年員工。他態度和藹，像一個朋友一樣，沒有任何老師傅的架子。青年員工由于對業務不精通，經常犯一些錯誤，但是他們往往沒有注意到；還有一些員工，由于業務不嫻熟，經常出現舍近求遠的工作方法。他看到這些情況，都會及時指出，不但指出青年員工的錯誤，而且告訴對方錯在哪里，為什么會犯這樣的錯誤，正確的方法應當是怎樣的，怎樣避免同類錯誤的發生。而對于一些業務不熟練，舍近求遠的青年員工，他將最簡單、最實用、最可靠的方法告訴他，幫助青年員工提高工作效率。
有人說，“田經理，當年您剛剛入職時并沒人教你，您的技術都是自己學習、自己總結出來的，現在您把自己的技術、自己的經驗無條件地傳授給別人，您心理平衡嗎？”還有人提醒田經理，小心教會了徒弟，餓死了師傅，自己應當留一手。
每當這時，他只是憨厚地一笑，“不礙事的，教會了他們我還輕松些呢。” 因為他知道，自己總有一天會離開自己的工作崗位，他希望在自己退休前，可以將自己的工作經驗傳授給更多的年輕人，這樣他們才能不斷地進步。如果為了保住自己的地位，對新人進行技術封鎖，這是一種多么自私的行為啊。自己在工作崗位上辛勤工作了32年，也是公司培養了自己32年。他熱愛自己的工作，他希望自己身后有千千萬萬比自己強的人趕上來，將專業相關工作做好，將建筑工作做好，將公司做好。
勇擔責任，奔跑的“追夢人”
工作崗位，是他為之奮斗的精神支柱。為了不耽誤工作，他甚至帶病上崗：2023年7月中旬，他還在現場指揮中，突然感覺身體不適，強忍著疼痛堅持到下班回屋休息，第二天便來到了瀘州市人民醫院檢查，結果為：腰椎間盤突出伴神經根病；醫院強烈要求住院，可田經理說：現在項目部正處于大干期間，我不能請假。最后被項目部領導及分公司領導建議下住進了醫院，并做了相關手術。
7月底，田經理匆匆地辦理了出院手續，馬上回到項目部，項目部同事們都勸他回屋養病，田經理卻說：“別跟我談什么詩和遠方，我現在只想一心一意搞建設，兢兢業業抓生產”，這也是他茶余飯后跟同事聊天打趣常常提到的一句話。也正是中國二冶集團四川分公司的高度信任及認可，使得他在工作崗位上越發具有精神，越發具有干勁。同時，他也沒有辜負四川分公司對其的信任，在工作中總能找到自己的節奏，各項事務安排處理得有條不紊。
同事們總會過濾掉那些不突出的記憶，但對于他的印象，所有與他共同工作過的人，無一不對他記憶深刻。“刻苦”“認真”“精益求精”甚至是“固執”這些字眼，頻頻出現在同事們對于他的評價中。
在瀘州老窖項目部人員的心目中，他在工作中跟工作外猶如兩人。工作中，他容不得半點疏忽；而在工作之外，他又是可以聊得來心事的好伙伴，與人談笑風生，其樂融融。
在這個日益浮躁的社會中，他用自己的實際行動詮釋了什么叫工匠精神，什么是一生忠誠。同時，這也是所有當代建筑業年輕人應該具有的基本品質。
“三十功名塵與土，八千里路云和月。”我們，甚幸有你！
