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——記二冶勞模、建筑制品公司通遼攪拌站技術負責人劉燁
“工作并快樂著”，這是建筑制品公司通遼攪拌站技術負責人劉燁常說的一句話。她認為只有喜歡自己的工作，才能將積極性充分發揮出來,才能充滿活力、充滿激情、心情愉快的工作。
2012年，畢業于內蒙古農業大學土木工程系的劉燁邁出大學校門，來到二冶集團建筑制品公司，她被分配到基地攪拌站負責混凝土技術方面的工作。對于一個剛畢業的女孩子來說這里的一切都特別陌生，但她沒有退縮，不懂就問，虛心請教，早出晚歸，憑著不怕苦、不怕累、愛鉆研的精神很快對技術工作能夠獨當一面。
2012年，正趕上包鋼新體系的建設 ，基地攪拌站每天24小時連續作業，技術人員較少，劉燁做著一般女孩子都不愿意干的工作。每天她對原材料進行復檢、驗證攪拌機操作室配合比，與工地溝通、做資料。上午做完份內的事就開始鉆研混凝土技術，下午去現場與甲方溝通，了解混凝土質量，研究外加劑摻量，做試塊。不管白天晚上、不論嚴寒酷暑，在攪拌站內總能看見劉燁忙碌的身影，這期間她和同事們共同完成了“聚合物混凝土的應用”科技成果。當時無縫工程要申報魯班獎，包鋼新體系換名，前兩年的資料需要重做一遍。資料如山，時間緊迫，正趕上她發著高燒，但為了工作，她一直帶病堅持。早上八點上班她七點就坐在電腦前開始工作，晚上六點別人下班，她還在堅持工作。經過半個月的不懈努力，終于比預計的日期提前完成了任務。她的行為影響和激勵著周圍的年輕員工。
2013年，劉燁被任命為攪拌站站長助理，配合技術負責人主抓技術工作。第一次走向管理崗位，她虛心請教，言行律己，每天奔波在生產第一線。在包鋼新體系的收尾工程中，不論嚴寒還是酷暑，只要工地有需求她總是首當其沖。在管理技術工作的同時，她開始慢慢介入生產的管理，向生產經驗豐富的攪拌站站長請教，學習調配車輛的管理，學習安排生產任務的方法，與泵罐車輛司機交流施工現場和運輸過程中遇到的問題，通過努力，提高了自己的技術水平和管理能力。2013年，和悅大廈工程開工，需要澆筑C50、C60高標號混凝土，這是她自參加工作以來第一次接觸高標號混凝土。她經常駐扎現場，與施工方的領導和技術人員溝通并建立了良好的關系，與施工方共同研究制定施工方案，認真處理工作中的各種技術難題，千方百計保證混凝土質量及運輸泵送速度，一直到和悅大廈主體封頂，得到了甲方和施工方的好評。
2015年6月份，由于工作需要，劉燁被調到通遼市通魯項目部，全面負責攪拌站生產、技術等工作。通魯項目部隸屬于通遼市科左中旗珠日河鎮，屬于牧區。剛到項目部由于工期緊迫，沒有充足建站資金，而且修高速的攪拌站大臨建設要求較高。劉燁到項目部當天就立即投入到工作中，她帶領職工克服重重困難，以最短的時間將攪拌站建立起來，并完成了原材料儲料倉封閉及道路硬化工作。在通魯攪拌站全體員工的共同努力下，出色完成了指揮部下達的各項任務。從8月份中旬工程開工到11月份，共攪拌、澆注混凝土1.5萬方，其中C50高標號混凝土300余方，實現無安全、質量事故。不知不覺，她從一個白凈的小姑娘變成了皮膚黝黑的“女漢子”。作為90后，劉燁不畏艱辛，吃苦耐勞，團結友愛，注重團隊合作，受到通魯工程項目部高度贊揚，被人們稱為“巾幗英雄”。
有付出就有回報。劉燁先后被評為建筑制品公司優秀技術人員、優秀青年工作者，2015年度，她被評為公司勞動模范。她用美麗的青春續寫了公司發展的新篇章！
